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非凡体育清北金融系门生也失业升级了金融狗怎样应对升级人生
发布时间:2024-11-15 15:26:24

  高学历已经不再是一路畅通的绿色通道,就连曾经的天之骄子、精英学神清北金融系毕业生都面临相同困境,同样的学历条件毕业无法进入和学长学姐相同的岗位,拿差不多的薪资。学历降级、就业降级,真的已经太常见了。

  今天小编带大家聊聊金融人面临的就业降级、薪资降级、消费降级……金融学子又该如何应对这种降级人生,尽可能快地达成理想的职业目标?

  西装革履、百万年薪、管理着几十亿元甚至上百亿元的资金,神秘干练走路带风,是大部分人对于金融人的“刻板印象”。

  这也导致,金融成为了近些年来热门专业,深受很多名校学神、高考状元青睐,清华北大的金融专业更是金融圈的“学历天花板”。然而,从小到大一路所向披靡的清北金融系学神,近一两年来,也面临着不得不接受的“就业降级”。

  近期,《三联生活周刊》采访了几位清北金融系的学神,发现他们要么是被动降级,对最终就业结果不满意,要么自行降级,“躺平”选了不在金融求职“鄙视链”里的某企业offer。还有很多同学甚至打算先不就业,出国读二硕,毕业后再重新找工作。

  其中一名本科北大经济学类专业、硕士清华经管学院、终极理想是拿到外资PE的offer的金融专业学神。她大三同时做两段实习,还要兼顾上课和保研。在三个月的时间里,几乎每天从早上九点工作到凌晨一点,把两份实习的大部分事情完成后再才去补白天的网课,凌晨三点才能睡觉。

  最后,她得到了“三中一华”中的一家的留用,在别人看来,这已经是相当好的工作。但是这其实是她的最低目标,熬夜学习、加班工作,同时做好几份实习,卷生卷死,却没有达成自己的目标,这让她觉得很不满意,也更加佩服从大一起就开始积累实习经历、做好规划的同学。

  金融圈卷到连清北金融系学神都要去降低预期,其他人自然面临着更大的压力。因此,很多人盘算起了跑路。有人跑去了同样高薪内卷拼学历能力的互联网大厂做战略咨询、产品经理、数据分析,有人去了跨国外企做市场营销、财务会计,也有人跑到了新型赛道去找自己的前景。

  就连一些金融圈有名的大佬们都搞起了“奇葩”的副业。比如,去年网红经济学家任泽平在微博上狂推生发剂,虽然被网友们群嘲,但依然初心不改,致力于从自身出发,解决金融人秃头的难题。

  还有某券商首席,一直努力搞自媒体,在朋友圈卖过光刻机,今年自媒体知识星球又收入近百万,最火的直播赛道也让他赶上了,搞得有声有色,公众号还兼职做着租房中介,主打一个有钱就转,多多益善。

  微商、自媒体对于金融人来说都属于常规转行赛道了。现在,有投行人准备辞职去做DJ打碟。有基金从业人员干起了脱口秀,说:“因为很多投资者批评我们业绩真搞笑,我觉得说的非常有道理,反正工作成果都是搞笑,为什么不直接去讲脱口秀?于是我就开始讲了!”

  由于全球经济放缓、行业逆周期调节及金融监管政策收紧,金融行业hc大幅缩减,以往吸纳大部分就业的企业,比如,内资投行、券商等招聘名额也急剧下降,与此同时,应届毕业生人数每年都在创历史新高,岗位数量减少、求职者人数增多,必然导致竞争更加激烈。

  更何况,在金融圈985、211、常青藤毕业生遍地走,下班时候,头部券商门口掉下来一块砖,能砸到好几个硕士研究生。高达67.28%的名校毕业生占比,让清北复交、常青藤、985、211都变得没那么珍贵了。

  岗位就这么多,学神又那么多,供需不平等,同等条件下,自然而然会有其他的筛选标准非凡体育,比如实习经历、技能经验等等。这就是为什么很多金融学子会从大一起就开始卷实习,大学期间能卷出5段高含金量实习经历。

  首先,最让金融人心痛的就是薪资降级。最近这一两年年来,八成券商人均薪酬下滑,有的金融券商部门人均薪资降幅甚至超过50%。

  中信证券作为行业内的领头羊,其人均薪酬在2024年月均约6.18万元(还是很多),尽管仍然是行业内最高的,但相比2021年同期的人均月薪11.35万元,已经接近减半。

  中金公司的人均薪酬也出现了显著下降,2024年上半年的人均薪酬为28.81万元,月均4.80万元,相较于2021年的人均月薪9.70万元,降幅超过50%。

  以前下午茶都请客户喝星巴克、搭配精致的都市丽人专属点心,满满都是格调。现在拜访客户一杯20元的喜茶都得写检讨,蜜雪冰城和白开水成了最佳选择。

  以前金融圈打得是德州扑克,讲究的是一个运筹帷幄之间的博弈与策略。现在流行打掼蛋,还要玩不带钱的那种。

  以前金融人穿衣都讲究牌子货,鞋子是RV、菲拉格慕、TOD’s、GUCCI、萝卜丁,爱马仕、杰尼亚,一双好几千……现在,热风、小CK、公司工服和皮鞋就是高性价比选择。

  现在出差,机票4折的经济舱或者高铁二等座,二线一晚,金融人还得把前几年超标的差旅费退回来再说。

  随之而来的还有“心态降级”,“金融羞耻”这个词默默流传开来,概括了很多金融人的心态,“出去千万别说你是干金融的”也成了金融人内心的状态!

  金融羞耻,反映了金融人在这种环境下的自我认同感缺失,这种羞耻的原因可能有:第一,行业从此前的“神坛”跌落下来,金融精英的标签被撕下,周围也遍布着负面看法和质疑时,身处行业中的人对当下的状态难免会产生怀疑、失望甚至是迷茫。这是整个金融业“不安”的一种体现。

  第二,广为流传的“金融无用论”的影响。有人说:“这个行业没用,应该降薪。”有人说:“你们这个圈子太乱,活该裁员。”某高考选专业导师说:“金融是给有资源、有背景的人选的,普通人选金融专业的将来饭都吃不上。”

  其实,整体来看,金融作为国民经济的命脉,始终是中国市场经济高质量发展中的重要一环,在全球资源配置等方面也起着举足轻重的作用。

  不过也不能否认,金融行业本身的确存在七七八八的问题。但也正因如此,金融行业相关机构才会出面惩治漏洞行为,完善体制机制,加强对行业的监管,从而促进金融业的良性健康发展。

  在经济周期调节和行业监管下,任何行业都有低谷期,只不过金融业作为热门高薪的TOP行业,从前风光太盛,所以才会显得对比更鲜明,寒冬来得尤其明显。

  心态降级也不完全是坏事,只要大家正常工作,做好每一件工作里的小事,更加脚踏实地地去做一个普通的金融民工,不做违规违法之事,就不必有羞耻感。

  虽然这篇一直在说,金融人的“降级”人生。但是,金融圈一直是个充满机遇、挑战和风险的地方。在金融这片土壤上,充满着天赋异禀和天道酬勤的励志故事,充满着白手起家、年薪百万的传奇。

  就算降薪,每天和钱打交道的金融圈仍旧是行业薪资榜单长久以来的TOP3。应届生想要尽快年薪百万,可以着重关注这些公司:

  薪资情况:头部券商给应届生的基础薪资普遍在月薪3w+。随着工作经验积累,成功参与并完成大型项目,年薪百万很有可能。

  学历要求:本科及以上学历,硕士学历更具竞争力,金融、经济、会计等相关专业名校学历更有竞争力。

  技能要求:熟练掌握财务报表分析、估值模型等基本技能。如果是投行部门,还需要熟悉IPO、并购等业务流程及法律法规。另外,沟通能力、项目协调能力也是非常需要的软实力。

  实习要求:具备扎实的专业理论基础。对于投行、资管等核心部门,具备相关实习经验或通过CFA、FRM等资格认证者优先。有相关实习经历优先。

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  薪资情况:应届生入职时总包(base + bonus)可达40w+,外加3-10个月不等的年终奖金。工作三年以上,年薪加奖金总和可轻松达到70-80w,优秀者更可突破百万大关。

  技能要求:精通Excel、PPT等办公软件,能够高效完成数据分析和报告撰写。对于量化分析、风险评估等高级技能有一定了解和实践经验。具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力。

  实习要求:优秀的英文听说读写能力,能够无障碍阅读英文报告和进行国际交流。具备扎实的金融理论基础,了解国际金融市场动态。有相关实习经验,熟悉投行工作流程和工具。有相关实习经历优先。

  学历要求:本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业,专业背景与FA业务相关者优先。相较于传统投行,FA的门槛较为灵活。

  技能要求:熟练掌握财务分析和估值方法。具备良好的市场敏感度和商业洞察力,优秀的团队协作能力和项目管理能力。具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够与客户保持有效沟通。

  薪资情况:量化岗位特别适合拥有理工科背景的求职者,年薪范围在25-35w美金之间,部分顶尖量化人才甚至能获得更高报酬。

  学历要求:本科及以上学历,硕士及以上学历更具竞争力,具备理工科背景,尤其是数学、统计、计算机等专业。

  技能要求:精通量化投资模型开发和策略优化。熟练掌握数据处理和统计分析方法。具备良好的编程能力和算法设计能力,熟悉Python、R等编程语言。

  薪资情况:黑石、凯雷、华平、KKR等PE机构,年薪起点即超百万人民币(仅限极少数优秀应届生)。其他外资头部PE年薪约80w,内资PE则在50-70w之间。VC相对略低,但35-50w年薪,加上项目成功后的丰厚回报,长期看来,百万年薪也有可能。

  技能要求:熟练掌握财务报表分析和公司估值方法。具备良好的行业研究能力、市场分析能力、行业洞察力、项目评估能力。还要有优秀的沟通能力和谈判技巧,能够与企业家和投资机构进行有效沟通。

  薪资情况:作为互联网巨头的战略投资部门,CVC的起薪与投行相当,且因背靠大公司资源,职业成长迅速,部分高级分析师(asso)级别员工已接近或达到百万年薪水平。

  技能要求:熟练掌握行业研究方法和工具。具备良好的数据分析、市场预测能力、商业洞察力。优秀的团队协作能力和项目管理能力,能够与公司内部其他部门有效协作。

  薪资情况:公募与私募基金对应届生的基础薪资相近,普遍在30w左右,但私募基金因业绩提成机制,长期收益可能更为可观。

  技能要求:熟练掌握基金产品的设计和运作流程。具备良好的投资研究能力和市场分析能力。优秀的沟通能力和客户服务意识,能够与投资者保持有效沟通。

  实习要求:对基金业有浓厚兴趣。了解基金产品、投资策略和风险管理方法,实习期间参与基金运营、投资研究等工作。有相关实习经历优先。

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